שלום. אחי עבד בעבודה החל מתחילת מרץ 2016 ועד סוף מרץ 2018 עבודה בחצי משרה, ותשלום בפועל ע"ב שעתי. ברגע חזרתו מחופשת מחלה, אחי קיבל התראת פיטורים של חודש מראש, ובתום החודש פוטר אך ללא פיצויים עדיין. פוטר בטוענה של חוסר תקציבי, אך מיד לאחר הפיטורין, הכניסו עובד חדש למשרה. אחי כבר התחיל לעבוד במקום חדש, והשאלה גם: במידה ויתפטר או יפוטר, האם יהיה זכאי לדמי אבטלה. יש לציין שיש לאחי עסק (פטור) פתוח, אך לא פעיל. תודה.
ממליצה לאחיך לפנות לייעוץ בנושא, נוכח העובדה כי פיטוריו נעשו שלא כדין.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
