שלום רב, לאחר 8 שנות עבודה החלטתי להתפטר מעבודתי, בחברה נהוג לשלם פיצויים גם למי שהחליט להתפטר ועל כן שולמו לי סכומיי הפיצויים, כאשר ביקשתי להבין כיצד חושב סכום הפיצויים נמסר לי כי הוא נעשה על פי ממוצע משוקלל כלשהוא של שעות עבודה חודשיות ולא על פי משכורת קובעת כששאלתי מדוע? הוסבר לי שכך החברה החליטה לשלם לעובדים שהחליטו להתפטר ואם הייתי מפוטר אז התחשיב היה על פי משכורת קובעת כפול מספר השנים שעבדתי. האם לחברה שבה נהוג לשלם דמי פיצויים גם לעובדים שהתפטרו יכולים לשלם דמי פיצויים בתחשיב על פי רצונם? מדובר בהפרש של עשרות אלפי שקלים. תודה רבה רבה שחר
בעיקרון על מי חוק מי שמתפטר לא זכאי לתשלום פיצויי פיטורים ואם הנוהג הוא לשלם פיצויי פיטורים כפי שהחברה נהגה עד כה, לא תוכל להלין על כך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
