שלום. עבדתי במקום עבודתי כשנה ושלושה חודשים. (עובדת שעתית, כ15 שעות עבודה בשבוע) הגשתי התפטרות ובאותו הרגע המעסיק אמר שאין לו עוד צורך בעבודתי. על כמה ימים הוא אמור לשלם לי לפי חוק הודעה מוקדמת, 15 ימים ? נוסף לכך, יש לי ימי חופשה שלא נוצלו, האם אני זכאית לקבל עבורם תשלום? (איך הדבר מחושב בהתחשב ששבוע עבודה שלי כולל 15 שעות שבועיות ?) אודה לתשובתך
הנך זכאית לתשלום מלוא ימי ההודעה המוקדמת וכמו כן לפדיון ימי חופשה, אין חפיפה בין שתי הזכויות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
