עובד 35 שנה בחברה שעיסוקה תכנון אלקטרוני בשלש וחצי השנים הראשונות לא הופרש עבורי שום סכןם בשום ביטוח לאחר מכן נפתח עבורי ביטוח מנהלים במרוצת השנים קיבלתי העלעות שכר .חלק מהם בצורה של שעות נוספות גלובליות שאותם קיבלתי תמיד גם אם לא עשיתי אותם בפועל בכלל יש לי תלושי שכר רק מ 15 שנה אחרונות מה שמצאתי זה שכשקיבלתי תוספת שכר ההפרשות עודכנו לפי השכר החדש ר' לאחר חודשים רבים השאלה האם סעיף 14- רלוונטי עבורי כמו שטוען המעסיק או שהחישוב כרגע הוא שכר אחרון כפול מספר השנים יש לציין שבעועל הצבירה בקרנות המנהלים לפיצויים הוא הרבה פחות מהמכפלה של משכורת כפול 35 שאלה נוספת היא מה דינם של השעות הגלובליות הקבועות לצורך החישוב פיצויים תודה
האם יש לך הסכם עבודה עם המעסיק בו מצוין כי חל עליך סעיף 14? חובת הוכחה על המעסיק.
כמו כן, אם לא הופרשו לך תשלומים בגין כל השנים, הנך זכאי לתשלום פיצויי פיטורים בגין השנים בהם לא הופרש עבורך ביטוח פנסיוני.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה על התשובה
מה לגבי החלק השני של השאלה בנושא שעות נוספות גלובליות ללא קשר לעשייתם בפועל. האם מגיעים פיצויים גם עליהם?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שעות נוספות לא מהוות רכיב לחישוב פיצויי פיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
