שלום, העובד מקבל שכר עבודה מ-8,000 עד 9,200 ש"ח (תלוי במספר יומים בחודש, לפי שכר יומי 400 ש"ח), ותוספת שנקראת בתלוש "פרמיה קבועה" באותו גובע בדיוק 2,750 ש"ח כל חודש במשך 5 שנים אחרונות. האם ה""פרמיה קבועה" הזאת נלקחת לצורך חישוב פיצויי פיטורים?
על מה משולמת הפרמיה?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בפועל זו היתה תוספת מיקצועית ששילמו אותה בלי שום תלות בתפוקה במשך 5 שנים (שנתיים במחלקה אחד ושלוש שנים במחלקה אחרת באותו מפעל) - באותו גובע בדיוק 2,750 ש"ח כל חודש.
גם בחודשים שהיו ימי מחלה התוספת הזאת שולמה במלאה.
אבל השורה הזאת נקראת בתלוש "פרמיה קבועה".
מה צרין בשביל להוכיח שזו "פרמיה" פיקטיבית ובפועל תוספת מיקצועית שצריך לקחת בחישוב פיצויי פיטורים?
תודה מראש
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
