לאחרונה פוטרתי . אני חתום על סעיף 14. מבנה השכר הוא 85% להפרשות ו-15% מוגדר כ"תשלומים עבור שעות נוספות ומאמץ מיוחד". המעסיק טוען שאינו מחוייב לשם פיצויים בעבור ה-15% הנ"ל כי הן "שעות נוספות". ברצוני להדגיש שאת התשלום הנ"ל מקבלים בכל מקרה גם בחופשה, וגם בזמן ההודעה מראש על הפיטורין.
בעיקרון תשלום שעות נוספות לא מהווה רכיב לתשלום פיצויי פיטורים, אלא אם הוסכם אחרת בינך ולבין המעסיק.
בברכה,
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ברור לי ששעות נוספות לא נכלל בפיצויים. העניין הוא שבמקרה שלי זה תשלום פיקטיבי , לדעתי, שנועד להתחמק מתשלום פיצויים. לראייה , למרות שחודש שלם לא עבדתי כלל עדיין קיבלתי את התשלום הנ"ל.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
