שלום, ילדתי לפני 7 ח' קיצרתי את חל"ד (בעלי החליף אותי) לפני מס' ימים המטפלת הודיע לי כי לא תוכל לטפל בתינוק רציתי לדעת מהם זכויות במצב של התפטרות או פיטורים? האם זה משנה מבחינת המעסיק? 1. בהתפטרות אני יהיה זכאית לפיצויים+ דמי אבטלה? אני עובדת 5 וחצי שנים 2. האם הפיצויים משולמים מקרן הפניה ושאר המעסיק משלים? אודה, עלתשובתך המהירה
עי לציין כי אני עובדת חצי משרה , 6 ימים בשבוע
אני חושבת להתפטר לצורך טיפול בתינוק , או כדאי לי לקבל מכתב פיטורים מהמעסיק
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית הנך חירותה להתפורר לצורך טיפול בילד. וזאת עד 9 חודשים מיום הלידה.
היה והמעסיק יסכים ליתן לך מכתב פיטורים, היות ולא חייב בכך, עדיף לך לקבל מכתב זה על מנת לקבל דמי אבטלה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
