התחלת עבודה מיקוד 22.9.16עד 5.2.18 שימוע לפני פיטורין 22.1.18 עד 5.2.18 מתוכם עבדתי 2ימים בלבד בהודעה מוקדמת 26.1.18 ותאריך 2.2.18 במשכורת חודס 10.2.18 שולמו לי 15 ימי עבודה שעבדתי עד 19.1. לא שולמו ימי חופד לא חלק מהודעה מוקדמת במשכורת חודש 10.3.18 דולמו לי 2 ימי עבוגה מוקגמת דעבגתי ודאר שוב לא שולם לא ימי חופשה ולכ הוגעה מוקדמת דולמו רק 2 ימי עבודה וזה מה דמנהל איסוג סיפד לי בהודעה מוקדמת ועבר כבר מעל35 יום לא קיהלתי שחרור כספים טופס 161 שחוק מחייב 15 יום אחרי מנתב פיטורין מה ניתן לעשות כדאי לגשת לבית הדין לעבוגה הלנת פיצויים
לכל אדם ישנה הזכות וקיימת לו הזכות והגישה לפנות לערכאות משפטיות.
בברכה,
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
