המשכורת הקובעת לקביעת פיצויי פיטורין

מפטרים עובד כי אין עבודה בשבילו, הפיטורים מתבצעים מיד לאחר חג שאסור לו להיות בעבודה (מה שאומר שעליו לקחת 6 ימי חופשה על חשבונו) האם גובה פיצויי הפיטורין יקבע עפ"י המשכורת האחרונה (שמנוכה ממנה ימי החג) ? או שהעובד יכול לבקש שהפיצויים יקבעו לפי משכורת קודמת

השכר הקובע הוא השכר טרם ההפחתה בשולי הדברים בכל מקרה העובד זכאי לדמי חג או דמי חופשה

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר