אני מנסה להבין מה ההבדל בפיצויים בין מי שעוזב מקום עבודה מרצון לבין מי שמפטרים אותו. לאחר מעל 10 שנים במקום עבודה אני מאוד רוצה לעזוב. אני מעונינת שישלמו פיצויי פיטורין. הם מציעים לשלם לי פיצויים מהחברה עד שנת 2008, ולאחר מכן, דרך חברת הביטוח. האם מה שהם מדברים על חברת הביטוח מדובר בפיצויי פיטורין או שזה משהו אחר לחלוטין?
כעקרון מי שמתפטר אינו זכאי לפיצוי פיטורים, ומי שפוטר זכאי
לעניין הסכומים הצבורים בקרנות, אשר בדרך כלל הם חלקיים, במקרה של פיטורים המעסיק חייב לשחררם, ולשלם השלמה
במקרה של התפטרות המעסיק אינו חייב לשחרר והם עומדים לזכות העובד עד קרות ארוע מזכה ( בהנחה כי חל ס. 14 )
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
