פוטרתי לפני שבוע מהעבודה לאחר 6 שנים. קיבלתי התראה מוקדמת של 45 יום (כביכול מתוך התחשבות של החברה בי- לא מתוך יוזמה שלי) בשיחה עם המנכ"ל ביוזמתו, אמר שמבין שאני מחפשת עבודה ואין שום בעיה שאני ייקח זמן לצאת לראיונות(השיחה לא מתועדת). בפועל קראו לי היום לשיחה אחרי שיצאתי לשעתיים לראיון עבודה. אמרו לי שיש עומס בעבודה, שהם מצפים מימני שלא אצה לראיונות כלל ואפילו לא ינהל שיחות בנושא עם מעסיקים פוטנציאלים. ויתרה מכך, זה תקופה של עומס והם מצפים שאני יישאר בעבודה גם עד 22:00 בלילה בתקופה זו.(חברת הייטק). ושאם אני לא מסכימה לתנאים אלו שאני יחתום שאני מוותרת על הכל כולל פיצויים ושאני יתפטר? האם זה חוקי? האם אני יכולה לוותר על ה-15 יום הנוספים שנתנו לי? ולפדות את ימי החופש שלי ובכך לסיים איתם את ההתקשרות? השיח היה מאוד לא נעים הם מנהלים מעקב ותזמון של היציאות שלי לדבר בטלפון- ואני כבר מרגישה מוטרדת. תודה רבה מראש
דרישת המעסיק אינה חוקית
המעסיק אינו יכול לחייב אותך לעבוד בשעות נוספות
המעסיק יכול לדרוש הופעתך לעבודה
הינך יכולה לצאת לחופשה בתאום ועל דעת המעסיק
ככל תעשי דין לעצמך יכול מעסיק לטעון כי מדובר בעבירה ( מבלי לנקוט עמדה האם משפטית צודק אם לאו )
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
