פיטרו אותי ב-27.11.17 בחודש תשיעי לאחר אישור משרד הכלכלה, אני עבדתי במקום חמש שנים. ילדתי ב-5/12/18. האם המעביד צריך לשלם לי הודעה מוקדמת עד ליום הלידה או חודש ימים לפי הותק?
אין תשובה חד משמעית לשאלתך
חוק הודעה מוקדמת מציין כי קיימים מקרים בהם המעסיק לא יהיה חייב במתן הודעה מוקדמת בסמכות שר העבודה לקבוע מהם אותם מקרים
שר העבודה לא פרט את המקרים ולכן הנושא לשיקול דעתו של ביה"ד לעבודה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
