שלום, אני עומדת לפני פיטורין מהחברה בתחילה הועסקתי כעובדת קבלן , ולאחר תקופה נקלטתי כעובדת מן המנין. בתלוש השכר רשומה לי תחילת העסקה, אך במקביל רשום לי הוותק שכולל למעשה את תקופת העסקתי כעובדת קבלן. איך החברה אמורה להחשיב לי את הותק במקום העבודה לצורך חישובי הפיטורין? החברה מתעקשת שתקופתי כעובדת קבלן אינה נחשבת- למרות שבתלוש השכר הם מציינים את הותק כולל. אודה להתייחסותכם
בעקרון המעסיק האחרון הוא זה שחייב לשלם בגין כל תקופת ההעסקה באותו מקום
יש לבדוק האם קבלן כח אדם ביצע הפרשות והאם הן מכסות את פיצוי הפיטורים המלאים לתקופה הרלוונטית אליו
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
