1. עבדתי במקום מסוים 4 חודשים ולא הופרשה לי קרן פנסיה. למיטב הבנתי, הפיצויים הינם חלק מקרן הפנסיה, אשר מורכבת מ- 6% תגמולים (אותם קיבלתי) ו- 6% פיצויים. בסופו של דבר, כשפוטרתי, קיבלתי רק 6% תגמולים. האם הדבר חוקי? 2. במקום אחר הורידו לי עבור כל שעת היעדרות מהשעות הנוספות (150%, לא פחות). לפי מה שאני יודעת, החוק אומר שחל איסור להוריד יותר מ- 100%, מפני שאם עבדתי יום אחד 7.5 שעות (במקום 8.6) ויום למחרת עבדתי 12 שעות, הפיצוי אמור להיות בהתאם. האם הדבר נכון? 3. בניו פארם כתבתי משהו בפייסבוק, בתור לקוחה (לא הוצאת דיבה) ובגלל שלא הייתי מוכנה להתנצל על כך, פוטרתי. חוקי?
ככל שהגעת למקום העובדה לאחר שהיה לך בטוח קודם, הינך זכאית להפרשות מהיום הראשון לרבות בגין מרכיב פיצוי פיטורים.
בעניין קיזוז ש"נ נראה כי קיימת בעיתיות בשיטה שתארת
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
סליחה, אפשר אולי לחדד מה ז"א "בעייתיות בשיטה שתיארתי" לגבי השעות הנוספות?
לא כ"כ הבנתי :-(
האם הדבר חוקי או לא?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פי החוק ניתן במצבים מסויימים להמיר שעות נוספות בחופשה,
האם ההסדר שתארת עומד בכללי החוק בעניין זה אם לאו ניתן לבדוק אך ורק במסגרת פגישה מסודרת.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
