התחלתי לעבוד 5.2.17 בתאריך 24.12 הודיעו לי על שימוע, ב25.12 היה שימוע ההחלטה בדבר פיטורי תהיה מחר. הפיטורים הם לדבריהם לצורך התייעלות החברה, לא חלילה בגלל תיפקודי . האם מגיע לי לדרוש פיצויים?
יתכן ופיטוריך לאחר 10.5 חדשים יחשבו כפיטורים בסמוך לפני שנה
כדי לבחון את הנושא נדרשים פרטים נוספים לרבות בעניין ההתייעלות הנטענת
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
