שלום רב, אשמח אם תוכלו לייעץ לי בעניין הבא, אני עובד בחברה פרטית במשך כשנה ו9 חודשים, החלטתי בלית ברירה להתפטר ולעבור לעבודה אחרת בעקבות תנאים בלתי אנושיים-לחץ, התייחסות מבזה ולבסוף נגרם לי נזק רפואי בעקבות התנאים הללו (רופא המשפחה המליץ לי לעזוב לאלתר מקום עבודה זה), כשחתמתי על חוזה עבודה בראשית דרכי בחברה, ביקשתי להחיל את סעיף 14- קבלת פיצויים בכל מקרה, מתפטר או פוטר, מעסיקי סרב בטענה שזה לא נהוג בחברה שלו, אני מעוניין לדעת האם יש דרך שבכל אוכל לקבלם? יש אפשרות לכפות על מעסיקי את העניין בייחוד לאור מה שתיארתי קודם לכן?, אשמח לייעוץ והכוונה
אכן ניתן, לאור מכתבו של רופא המשפחה אשר המליץ לסיים את מקום העבודה באופן מיידי.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
