"התפטרות של עובדים לאחר שנשארו לעבוד במקום העבודה אחרי גיל הפרישה (67 לגברים ו- 62 לנשים, נכון לשנת 2016) מזכה אותם בפיצויי פיטורים." האם זה רלבנטי גם לגבי עובד ששינה את מקום עבודתו לאחר גיל הפרישה? לתשובתך אודה
הזכאות בסעיף זה הינה אך ורק למי שהחל עבודתו לפני גיל פרישה וסיים לאחר גיל פרישה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
