שלום. ביתי התפטרה מעבודתה כמלצרית לאחר שעבדה באופן רצוף במשך שנה וחודשיים במקום מסויים. האם היא זכאית לפיצוי כלשהו? כיצד נערך החישוב? בנוסף, היו פעמים שהגיעה למשמרת אך האחמ"ש לא העלה אותה לעבודה בזמן שהתבקשה להגיע בגלל שלא הייתה מספיק עבודה. היו מקרים שבהם היא ישבה במשך שעה לפני שהעלו אותה למשמרת. את השכר קיבלה רק מרגע התחלת המשמרת. האם זה חוקי? האם היא לא צריכה לקבל תשלום גם על הזמן שבו הגיעה למקום העבודה על פי מה שנקבע בסידור העבודה?
במקרה של התפטרות בתך אינה זכאית לפיצוי פיטורים מעבר למה שהופרש בגינה בהתאם לצו ההרחבה לבטוח פנסיוני מקיף
שאלתך לעניין שעות ההעסקה הינה לשיקול דעתו של ביה"ד ואין אפשרות לקבוע מה תהיה התוצאה בביה"ד.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
