עבודתי הופסקה ע"י המעביד, לאחר כ- 5 שנות עבודה.קיבלתי מכתב על סיום העסקתי. במשך כל התקופה תשלום שכרי בוצע כנגד חשבונית. האם מגיעים לי פיצויי פיטורין? וכיצד הם מחושבים?
ביה"ד קבע שורה של מבחנים אשר שקלול תוצאותיהם מביא למסקנה האם התקיימו יחסי עובד ומעביד אם אם לאו
ככל שהנך עומד במבחנים שנקבעו בפסיקה תהיה זכאי לכל הזכויות הנובעות מיחסי עובד ומעביד לרבות פיצוי פיטורים
לצורך בדיקת זכאותך ובחינת סיכוי תביעה משפטית, נדרשים נתונים נוספים
אשמח לעמוד לרשותך בעניין זה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
