שלום, אני עבדתי בחברה במשך שנתיים(עובד שעתי), בשנה הראשונה עבדתי משרה חלקית ובשנה השנייה משרה מלאה ואף יותר(כל יום עבדתי 12 שעות במשך השנה האחרונה), המשכורת שלי הסתכמה בסכום של 9,000 ברוטו כשהגיע שלב הפיטורין אמרו לי שהפיצויים יגיעו אלי תוך שבועיים אבל רק אחרי 45 יום הם היו מוכנים, כשהגעתי לחברה גיליתי שחישבו לי את השנתיים ביחד ובמסתכם סך הפיצויים הוא רק 8,000 שח (פחות ממשכורת חודשית אחת), כששאלתי איך זה יכול להיות קיבלתי תשובה מפסק דין שהןגש עקב תביעת ערעור של עובד אחר שתבע חברה אחרת ובו חלק קטן מחוק סנונית עליו הם הסתמכו בתביעת הפיצויים שלי(לאותו עובד שתבע ערעור על הפיצויים שלו היה מקרה הפוך משלי הוא עבד משרה מלאה רוב הזמן ורק בחודשיו האחרונים משרה חלקית)האם זה הגיוני שסכום הפיצויים שלי אחרי שנתיים כעובד יהיו פחות ממשכורת אחת שלי?והאם זה בסדר שהחישוב של הפיצויים שלי הסתכמו על סמך פסק דין של עובד אחר שהגיש ערעור נגד חברה אחרת והאם יש לי מה לעשות בנושא ? בתודה מראש ציון .
פסק הדין אליו אתה מתייחס הינו ההלכה הנוהגת כיום
לפי אותו פסק דן עובד שעתי שחלים שינויים בשיעורי המשרה שלו, החישוב יעשה על פי כל תקופת ההעסקה ולא לפי שנה אחרונה כפי שהיה נהוג עד כה.
נא תשומת ליבך כי הנתונים שתארת שונים. במצב שמדובר על מעבר חד פעמי בין משרה חלקית למשרה מלאה, במצב שתארת גם בעבר וגם היום יעשה חישוב בהתאם לשיעור המשרה בכל תקופה ומשך התקופה.
בכל מקרה התוצאה המתמטית תהיה זהה לפסק הדין המנחה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
