זה שנתיים וחצי אני עובד במקום שבו יש לי 2 חוזים בשתי משרות חלקיות. לאחרונה פוטרתי ממשרה אחת (העיקרית) אך אני ממשיך לעבוד בחלק הקטן. המעביד טוען שכל עוד קיימים יחסי עובד מעביד בינינו, לא מגיעים לי פיצויי פיטורין. האמנם? הערה: החלק "הקטן" מושתת על קורסים שונים בהם אני משמש כמרצה, כשבתחילת כל קורס אני מקבל חוזה המתייחס לאותו הקורס בלבד.
בעקרון עם סיום ההעסקה במקום השני תקבל פיצוי פיטורים בגין שני המקומות באופן יחסי לתקופות ולשיעורי המשרה
מומלץ כמובן לקבל את תשובת המעסיק בכתב
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
