שלום, עובד כעשר שנים אצל מעסיק ללא סעיף 14. במידה ואני עובר מחוזה של עובד חודשי לחוזה של עובד שעתי (ביוזמתי ובהסכמת המעסיק), האם על המעסיק לשלם פיצויים עד המועד של סיום החוזה הישן (החודשי)? תודה רבה.
אין אפשרות לשלם פיצוי פיטורים כל עוד יחסי העבודה נמשכים
אין גם חובה חוקית לבצע השלמות לקרן
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני עובדת שש עשר שנה חצי משרה ומאוד רוצה לסיים את העבודה....מגיע לי פיצויים ?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
