שלום, עקב סגירת סניף והעברה לסניף אחר , העובדים קיבלו מכתב האומר שמתייחסים לעובד כאל עובד שהתפטר וישנו סעיף האומר שדמי המשכורת האחרונים יכללו דמי השלמת פיצויים? האם זה לא פיצויים מלאים? וכיצד מחשבים ? תודה .
אין בידנו לדעת מה המעסיק מתכוון במכתב
המלצתי לקבל טופס 161 ואז ניתן יהיה לבדוק האם הסכומים שולמו כדין
לא ברור משאלתך מדוע מעבר בין סניפים מחייב פיטורים, מדוע לא נשמר רצף ההעסקה, לכל הפחות לצרוך חישוב זכאות לחופשה ודמי הבראה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
