שלום רב, הארכתי את חופשת הלידה לחצי שנה ושבועיים לפני התאריך בו הייתי אמורה לחזור (1.9.11)הגשתי מכתב התפטרות עקב טיפול בילדי התאריך ומאז אני בטלפונים וברורים עם מחלקת הנהלת שכר ואומרים לי שזה בטיפול וממתין לאישור של המנכ"ל אני יודעת שעל פי חוק כבר הייתי אמורה לקבל את הפיצויים התייעצתי עם הקו לעובד ונאמר לי שעליי להגיש בכתב דרישה למתן פיצויים ורק אם יעבור שבועיים ולא אקבל הם יתערבו וידרשו את הפיצויים. השאלה האם אני יכולה לתבוע מבלי להגיש עוד בקשה בכתב אודה על התשובה
היות וכבר שוחחת עימם ודרשת והם לא השיבו לפניותייך וטרם קיבלת את תשלום פיצויי הפיטורים, הינך יכולה להגיש תביעה לבית הדין לעבודה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
