שלום, אני עובדת בחברת שטראוס עלית שנה ושלושה חודשים,בכוונה שלי לעזוב את הארץ לזמן לא מוגדר, אני יודעת שלפי החוק אני רשאית לקבל פיצויים,זה נכון? ומה עם ימי מחלה שצברתי (133 ימים), המעסיק חייב לשלם אותם עם גמר החשבון? תודה
על פי החוק, לא תהיי זכאית לפיצויי פיטורים, היות והעילה אינה מזכה בתשלום פיצויי פיטורים, אלא אם מצוין לך בהסכם סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים.
ימי המחלה אינם ניתנים לפדיון.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
