שלום רב, המעסיק טוען שאם אני מסכימה על כך שסעיף 14 יחול רטרואקטיבית- אז זה חוקי ובסדר ולא משאיר לי ברירה אלא לחתום. האם באמת אם אני חותמת על כך זה הופך את הסעיף 14 לרטרואקטיבי?
אני עובדת במקום עבודה 5 שנים ובזמן זה השכר עלה משמעותית.
כיום הם מתנים את העלאת השכר הנוספת בחתימה על סעיף 14.
הסכמתי לחתום על הסעיף- אבל עכשיו הם רוצים חתימה רטרואקטיבית. אמרתי שזה לא חוקי- הם טוענים שאם אני מסכימה זה כן חוקי.
האם הם צודקים?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כמובן שלא מומלץ לחתום על מסמך שלא בהסכמה
דרישת המעסיק הינה התנייה על חוק פיצוי פיטורים וכן על הוראות ס. 14 עצמו ונראה כי לא תעמוד במבחן ביה"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
