שלום רב השנה עבדתי מחודש ספטמבר 2016 עד יולי 2017 בצהרון בבית ספר. פיטרו אותי בתחילת חודש אוגוסט. סהכ עבודה של 11 חודשים. שאלתי היא האם יש לי זכות לקבל פיצויים והבראה לאחר 11 חודשי עבודה? העניין הוא שפיטרו את כל העובדים לא רק אותי כי החברה שהפעילה את הצהרון החליטה לעזוב את בית הספר ולא להמשיך לפעול בו עקב תוכנית "ניצנים" שאמורה להיכנס השנה של השר כחלון. בנוסף גם הגעתי לשני ימי הערכות בחודש אוגוסט לפני שנה. התשלום והרישום עבורם התקבל בתלוש של חודש ספטמבר אבל עדיין זה נחשב בחודש אוגוסט שעבדתי נכון? ולכן בעצם יש לי 12 חודשי עבודה לא? אשמח לתשובתכם בהקדם תודה רבה קרן.
שאלתך מעלה מספר נושאים הדורשים ברור ופרטים נוספים
מדוע הודיעו לכם במועד הנ"ל
מה מצבה של החברה שהעסיקה אתכם האם היא סולבנטית, האם נותנת שירותים במקומות אחרים.
גם בעניין הזכויות מעבר לחופשה, הבראה ופיצוי פיטורים, האם הנכם זכאים לשכר בגין הפסד הכנסות עתידי וכו'
כל השאלות הנ"ל לא ניתן לתת מענה במסגרת הפורום והם מחייבות ברור פרונטלי
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
