אודה אם תאירו את עניי בנושא הספציפי , לאור בעיה מול מעסיקי והיות ולא שילמו לי פנסיה החל מהחודש השביעי הציע לי עו"ד דמרי להוציא לחברה מכתב ובו דרישה לתשלום רטרואקטיבי לקרן הפנסיה לפי צו הרחבה הכולל סעיף 14. היות ואני לא מרוצה מרמת השכר בחברה (נשחקה) והם דווקא מאוד מרוצים ממני בכוונתי להתפטר לאחר שיסדירו זאת. שאלותי הם 1) האם יופקדו לקרן תגמולים וגם פיצויים כלומר גם ה 5 שלי 5 שלהם ועוד 8.3 לפיצויים. 2) אם יסדירו לי את הנושא ואכן ישלמו לי , אז במידה ואתפטר האם חובה עליהם לשחרר לי את הקרן כולל הפיצויים 3) תוך כמה זמן עליהם לשחרר לי את המסמכים של הקרן אם אני מתפטר 4) המדובר בחוק צו הרחבה משנת 2008 הכולל סעיף 14,. יש לי קרן פנסיה של כלל, האם כדאי לבדוק עם נציג כלל בנוגע לחתימת המעסיק על סעיף 14 , שמעתי שקיימת אפשרות למעסיק לא לחתום על סעיף 14. האם בכלל זה פועל לגבי כי אני עובד 18 חודש ונפתחה לי קרן פנסיה החל מהחודש ה 14 תודה רבה מראש אילן
במידה ויש לי קרן פנסיה עם 5,5,8.3 תגמולים ופיצויים
מה קורה אם מתפטרים , האם מקבלים רק את התגמולים או גם את הפיצויים . בצו הרחב. מובן שמקבלים בכל מצב גם את הפיצויים
זה הכי חשוב
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הכספים אשר יועברו, יועברו על פי ההסכם שנחתם עימך ו/או על פי האמור בצו ההרחבה לביטוח פנסיוני.
שחרור המסמכים, הינו בסיום יחסי עובד ומעביד.
אבהיר, והיה וברשותך קרן פנסיה פעילה, טרם תחילת עבודתך, אזי ההפרשות הינן לאחר 3 חודשי עבודה רטרואקטיבי מיום תחילת העבודה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
