היי שלום אני עובד שעתי שעובד בחנות נעליים בקניון חיפה. התחלתי את עבודתי במרץ 15 ובחודש האחרון החברה החליטה לפטר אותי מהעבודה עקב מעבר הרשת לזכיין, לאחר בירורים רבים הבנתי שיש פיצוי ישיר של המעביר שמחשבים אותו כך לעובד שעתי. ממוצע שעות לשנה האחרונה x שעת השכר x הותק של העובד וכל זה חלקי 12. לאחר החישוב שלי ממוצע שעות:110 שכר:26.8(מינימים) וותק :23 חודש וחלקי 12 יצא לי 5670 .עכשיו השאלה קבלתי רק אלף שקל האם אני צריך ללכת לבית דין לעבודה לדרוש את ההפרש שמגיע לי? כלום את שאר הפיצויים הישירים מהמעסיק? בבקשה לחזור למייל אם ניתן
הינך זכאי לפיצוי פיטורים לפי ממוצע שעות העסקתך בכל תקופת ההעסקה ( לא רק שנה אחרונה )
ככל הנראה קיימים לזכותך כספים בקרנות המהווים השלמה לפיצוי הפיטורים ששילם המעסיק
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
