שלום רב, אשמח לעזרה. אדם שעובד בחברה מזה שנתיים ומעוניין להתפטר. בחוזה שלו מצויין תנאי סוציאלי שלפיו: "לביטוח הפנסיוני תפריש החברה 12% מהמשכורת (6% ע"ח פיצויים ו-6% ע"ח תגמולים), תנכה ממשכורץ העובד את חלקו בהפרשות בשיעור 5.5% מהמשכורת ותעביר סכומים אלה לקרן הפנסיה/ביטוח מנהלים. אם העובד לא יודיע לחברה אחרת, יועברו הכספים לקרן הפנסיה"מקפת". סכומי הפיצויים המופרשים לקרן הפנסיה בשיעורים הקבועים בצו ההרחבה, באים במקום תשלום פיצויי פיטורים בהתאם לסעיף 14 לחוק, בגין השכר, התקופות והשיעורחםבגינם נעשתה ההפרשה". האם זה אומר שבמידה ואותו אדם מגיש התפטרות, אינו זכאי לפיצויים כפי שמקבלים כאשר המעביד מפטר?
אכן, במידה ותתפטר מעבודתך לא תהיה זכאי להשלמת פיצוי הפיטורים
ההפרשות המבוצעות כיום 6% שוות 72% מפיצוי הפיטורים
לא תהיה זכאי להשלמה בשיעור 28%
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
