המפעל פועל ברציפות 12-12 שעות.שכר יסוד +שעות נוספות..להיחשב כפיצוי לפיטורים. תודה.
ככל שאכן הינך מועסק בשעות נוספות ולא מדובר בפיקציה, השעות הנוספות אינן חלק מהשכר הקובע לצורך חישוב פיצוי פיטורים
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
