אני עובדת במנהל הקהילתי 10 שנים כדי לעלות לי שכר מבקשים לחתום על סעיף 14 אני רוצה לדעת אם כדאי לחתום ומה הבדל בפיצויים שאקבל אם לא חתמתי או חתמתי
משמעות החתימה במהלך העבודה היא כי פיצוי הפיטורים לתקופה מאותו מועד והלאה, יחושבו לפי השכר המעודכן,
ואילו פיצוי הפיטורים לקופה שקדמה לחתימה יחושבו לפי השכר הקודם
אם מגיעה השלמה היא תחושב לפי השכר המעודכן
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
