שלום , אני עובדת כמזכירה במשרד כ-14.5 שנים. לאחרונה חלו שינויים במקום העבודה והודיעו לי על קיצוץ משמעותי במשרה שלי, כלומר שכר ממש נמוך לעומת מה שהיה. רציתי לשאול האם חישוב פיצויים הוא שכר חודש אחרון כפול מס' שנות הותק? ואם אני ממשיכה לעבוד בשכר יותר נמוך במשך שנה או יותר - האם החישוב לפיצויים נחשב לפי המשכורת האחרונה? או שעדיף לבקש מכתב פיטורין כדי שאקבל את הפיצויים שיכולה לקבל לפי השכר הגבוה, ואז להתחיל מחדש אשמח לתשובה מהירה תודה
חישוב פיצוי הפיטורים ככל שתהיי זכאית להם יעשה באופן יחסי לשיעורי המשרה בתקופות השונות
יחד עם זאת במידה והסכמת לשינוי, המשכת לעבוד ואחרי זמן מה תתפטרי אין כל בטחון שתהיי זכאית לפיצוי פיטורים כלל ועיקר
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
