הי לקראת חתימה על חוזה יש לי אפשרות בחירה בין סעיף 14 לקופה מרכזית(לצורך פיצויים) . ברור לי היתרונות והחסרונות של כול אחד מאלו . מה שרציתי לברר - כאשר המעביד מפריש לקופה מרכזית , מה מעמד הקופה ? האם יש חובת דיווח הפרשות לקופה ? , האם ניתן למשוך כספים לכול מטרה או רק לצורך מתן פיצויים לעובדים וכ'
מעמדה של הקופה המרכזית, שמקום העבודה אינו יכול למשוך שום סכום אשר אינו קשור לפיצויי פיטורים, כך שהקופה מובטחת.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
