שלום רב אני עובד בענף מלונאות כ-4 שנים לאחרונה הוזהרתי שאני עומד להיות מפוטר עקב עבירת משמעת חמורה. קראתי את ההסכם הקיבוצי של עובדי במלונאות ושם היה כתוב שאם עובד מפוטר עקב עבירת משמעת חמורה ישללו ממנו חובת מתן הודעה מוקדמת ופיצויי פיטורין. על פי ההסכם הקיבוצי, המעביד מפריש לי 6 אחוז פיצויי פיצויים בקרן הפנסיה הראל ששם הצטבר לי סכום יפה. שאלתי: האם המעביד יכול לקחת ממני או לשלול ממני את הכסף שנצבר לזכותי לפיצויים בקרן הפנסיה או שבכסף הזה הוא לא יכול לגעת בשום מקרה, אפילו במקרה של עבירת משמעת חמורה. ואותה שאלה האם כשאני מתפטר מהעבודה, המעסיק יכול לשלול ממני את הכספים הללו בתוקף ההסכם הקיבוצי? לתשובותיך אודה יוסי
לצערי לא ניתן לענות על שאלתך במסגרת הפורום מבלי לקבל פרטים נוספים על מהות העבירה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
