קיבלתי שכר גלובאלי של 14,500 ש"ח במשך כ 3 שנים במסגרת עבודתי כמנהלת אני עובדת כ 10 שנים בחברה שעד לפני שעליתי בדרגה הייתי נציגה אחראית משמרת ומנהלת צוות , עד לפני התפקיד המרכזי הייתי מקבלת שעתי, ורק ב 3 שנים האחרונות קיבלתי גלובאלי, בפועל כשקיבלתי פיצויי פיטורים החשיבו לי את הפיצויים לפי 2 תפקידיי האחרונים כך שיצא לפי חישוב שלהם 90 אלף לטענתם השכר שקיבלתי לא היה עקב קידום טבעי ... האם יש לי מה לעשות בנושא או רק לקבל את טענתם שכך המצב ... למרות שבפועל ההתקדמות שלי בעבודה היתה טבעית בלבד ללא קפיצה משמעותית , לתשובתך אודה
יש ממש בטענתך. החישוב שהמעסיק ערך הוא בגדר חריג. אשמח לעמוד לרשותך להערכת סיכוייך לאחר קבלת מלוא פרטי המקרה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
