היי.פיטרו אותי מהעבודה.השכר שלי מורכב במשכורת+שעות נוספות+כוננות.בחוזה רשום שגם במידה ואני לא עושה את השעות הנסופות והכוננות אני עדיין מקבל את הסכום הכולל(גלובאלי,סיכמנו על מחיר,ואז הם פיצלו את זה ככה בחוזה) עכשיו מגיע לי חודש התראה מוקדמת.הם החליטו במשכורת אחת להכניס את 2 המשכורות.ולכן יצא ששילמתי מלא מס הכנסה,מס בריאות וביטוח לאומי לפי סכום שאני לא מרוויח אותו,זה סגום של 2 החודשים שנצברו. אז שאלתיי הם : 1.מה אני אמור לעשות ? לקחו לי מלא מס סתם.מס הכנסה בטח אפשר לעשות תיאום מס.מה לגבי השאר ? 2.בחודש התראה הם שילמו לי רק את המשכורת הרגילה+שעות נוספות אבל לא את הכוננות. האם יש עילה לתביעה ? אם כן איפה ? בבית דין לתביעות קטנות ? 3.אני לא אמור לשלם בכלל מס בחודש ההתראה נכון ? תודה רבה
לצערי העלת בשאלתך נושאים רבים ומורכבים מתחומים שונים, שרובם ככולם אינן קשורים לפורום זה שעניינו פיצוי פיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
