האם זה חוקי שקיים חוזה העסקה ללא הסעיף של פיצויים לאחר התפטרות מצד העובד? מדובר ברשת בגדים קטנה. בנוסף, במידה וישנם עובדים שאינם חתומים על חוזה העסקה כלל (משלמים עליהם מס, ביטוח לאומי, פנסיה וכדומה כהלכה) האם ניתן לתבוע את החברה על מנת לקבל פיצויים לאחר התפטרות? תודה רבה, מאיה
אין כל מניעה להגיע לכל הסכם שהוא במסגרת החוק
אין חובה לחתום על ס. 14
יחד עם זאת ככל שהכספים שהופרשו לקרנות הינם במסגרת צו ההרחבה לבטוח פנסיוני מקיף מ 2008, הרי שהכספים חוסית תחת ס. 14 מכח הצו וזאת ללא קשר לחתימה בהסכם
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
