שלום רב, מבקשת לברר בנוגע לאופן חישוב פיצויי פיטורים עובדת שעובדת 3.5 שנים ופוטרה מעבודתה ומגיעים לה לפי דין פיצויי פיטורים . המחלוקת היא בעניין אופן החישוב להשלמת הפיצויים במידה והמעסיק הפריש מתחילת העסקה 6% עבור תגמולי פיצויים לקרן פנסיה , האם ההשלמה מתבצעת ע"י הוספה של 2.33 לכל שנת עבודה או שמא נוסחת החישוב הינה משכורת אחרונה כפול שנות העסקה? וזאת במידה ולא קיים סעיף 14 בחוזה ההתקשרות בין הצדדים. שאלתי היא איך מחשבים את השלמת הפיצויים שעל המעסיק להשלים באמצעות איזו נוסחה? אודה לתשובתך
חישוב ההשלמה הינו לפי שכר אחרון כפול השנים כפול 2.33%
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה להתיחסותך
שאלה נוספת
האם מהסך שיוצא על פי נוסחת החישוב שכתבת יש לנקות את צבירת תגמולי הפיצויים שיש בקרן הפנסיה וההפרש הוא ההשלמה שהמעסיק מעביר ישירות לעובד ? או שמא כל הסכום שמתקבל על פי החישוב של משכורת אחרונה כפול ותק כפול 2.33 הינו סכום ההשלמה בנוסף למה שהצטבר בקרן הפנסיה בתגמולי פיצויים ?
בברכה,
גלית
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בעקרון החישוב שפורט הינו בנוסף לצבור בקרן
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עו"ד שלום
תודה רבה על המענה המהיר
בארגון שבו אני עובדת מתעקשים כי סעיף 14 חל על כל העובדים המפרישים לפנסיית חובה מתוקף החוק האם נכון?
ושהשלמת הפיצויים נעשית רק עבור ה2.33
תודה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עו"ד שלום
תודה רבה על המענה המהיר
בארגון שבו אני עובדת מתעקשים כי סעיף 14 חל על כל העובדים המפרישים לפנסיית חובה מתוקף החוק האם נכון?
ושהשלמת הפיצויים נעשית רק עבור ה2.33
תודה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר