שלום , פוטרתי אחרי 5 שנים ממקום עבודתי ,לפי חשבת השכר דמי הפיצויים שלי הינם שכר בסיס * 5 שנים אך בתלוש השכר שלי מופיעים שני רכיבים נוספים : 1.תמריץ אשר משתנה מחודש לחודש מורכב : עמידה של הצוות שלי ביעדים חודשים , מכירות שלי ושל מנהל המכירות ( משותף), הערכת מנהל, ציון סקר שביעות רצון . 2.vas = תגמול על מכירות של שירותים ( ערך מוסף ללקוח) משתנה מחודש לחודש . חשוב לציין שלכל מוצר יש תמחור שונה האם אני אמורה לקבל בחישוב הפיצויים שלי על רכיבים אלו ? למרות טענתה של חשבת השכר " זהו תמריץ שאין אנו מחויבים לתת אותו" הרי מדובר במכירות רווחיות לחברה . בנוסף בחוזה הראשוני שלי הנ"ל נזכר אך אינו רלוונטי לחישוב דמי פיצויים ?
יש לבחון את מהות התמריץ, אך בעקרון נראה על פניו כי יש לחשבו בחישוב פיצויי הפיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
