א.אני מנהל חנות. השכר מורכב משני מרכיבים שכר שעתי ואחוז מפדיון הסניף. כיצד מחושבים פיצויים הפיטורים? ב.איש מכירות אשר מרוויח שכר שעתי ובנוסף יש לו עמלות על כל מכירה. כיצד יחושבו פיצויי הפיטורים. תודה מראש. דני
בשני המקרים השכר הקובע הינו הבסיס בתוספת העמלות או האחוז מהפדיון
יש כמובן לבדוק בנוסף ההסכמים בין הצדדים והאם התוספות הנ"ל הינן מותנות בתנאי כלשהו.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
