ב6.6.17 קיבלתי הודעה בעל-פה על העתקת משרדי החברה מחולון לירושלים,בכדי למנוע אי נעימות מאחר ואני עובדת בחברה שנה בדיוק. שלחתי מכתב בו הודעתי כי היום קיבלתי הודעה....1.אני מבקשת לקבל מכתב הפסקת עבודה(תבתי בעצמי-שלחתי לחתימה,במקביל ביקשתי שכל הנושאים הבירוקרטיים יטופלו קרן פנסיה קרן השתלמות, במקביל ציינתי כי אני מתכוונת לממש את ימי החופשה והמחלה שנצברו עד לסוף חודש יוני וכמובן אם צריך עזרה אני לרשותם.עד שאמצא עבודה חלופית לכן אני מנצלת את ימי החופשה .... השאלות הן:1.האם מגיע פיצויים- לפי מה שאני יודעת כן... 2.במידה וימי החופשה וכו' "מכסים את חודש יוני,אני אמורה לקבל תשלום על חודש זה ,מעבר לפיצוי פיטורין,אשמח להבהרות....פשוט לא נראה לי שמקום העבודה מכיר את החוקים המלאים.
התפטרותך כמתואר, ככל הנראה תזכה אותך בפיצוי פיטורים, הואיל ומדובר בהרעה מוחשית עקב המרחק
לגבי יתר השאלות לא ניתן לענות עלהן במסגרת הפורום אך ניתן לענות באופן כללי, כי הינך זכאית לדמי חופשה או פדיונם
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
