שלום רב, מנקה הבניין אצלנו מנקה 5 שנים, פעמיים בשבוע, מקבל 650 שח לחודש. כעת החלטנו להוריד את היקף ההעסקה שלו לפעם בשבוע 450 שח הוא מבקש פיצויים פיטורין, השאלה היא האם צריך לשלם עכשיו על 5 שנים 650 שח, וכאילו מתחילים מאפס, או שאפשר לשלם עכשיו 200 (על ההפרש ) על 5 שנים, ואז את הסכום הבסיסי החדש ישולם פיצוים מלאים בעתיד (כלומר, למשל אחרי 8 שנים, לשלם עוד 8 *450)
העובד יהיה זכאי לפיצוי פיטורים אך ורק אם יתפטר ויחסי העבודה יתנתקו לחלוטין
אם ממשיך בעבודתו, ככל שיפוטר בעתיד יהיה זכאי לפיצוי פיטורים באופן יחסי לתקופות ההעסקה ושליעורי המשרה בכל תקופה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
