במוסד ציבורי בו אני עובד אמורים לסגור שרות לציבור שלא במסגרת שעות העבודה . האם אני יכול לדרוש פיצויים למרות שלא פוטרתי מהמוסד...רק סגרו את השרות ועליו התבססה 30% ממשכורתי. המשכורת קיבלתי מהמוסד עצמו... העבודה היתה מחוץ לשעות הרגילות וראיה לא העברתי שעון נוכחות...
אין אפשרות לקבל פיצוי פיטורים טרם ניתוק יחסי העבודה
כאשר תסיים את עבודתך תוכל לדרוש כי חישוב הפיצויים יקח בחשבון את עבודתך הנוספת
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
