לפני כחודשיים נעדרתי מהעבודה עקב מחלה. מס' ימים לאחר שהרגשתי טוב-התקשרתי לשאול לגבי המשמרות שלי לשבוע הקרוב אך העובדת אמרה לי שאני כלל לא משובצת ולא מופיעה בשום סידור. כלומר,המנהל פיטר אותי ללא הודעה מוקדמת ואף לא נתן לי מכתב פיטורים לאחר שבאתי ולקחתי את המשכורת האחרונה שלי. יש לציין כי חליתי מס' פעמים במהלך התקופה שבה עבדתי (5 חודשים)וכל פעם החסרתי ל-3-4 ימים אך בפעם השלישית שזה קרה -החליטו להיפטר ממני ללא שום התראה. השאלה שלי היא: האם מגיע לי איזשהו סכום פיצויים כזה או אחר ?
היות ועבדת במשך 5 חודשים, אינך זכאית לפיצויי פיטורים.
העובדה שפוטרת ללא שימוע אכן תזכה אותך בפיצוי בגין אי עריכת שימוע טרם פיטורים.
בפסיקה שניתנה בזמן האחרון, עובדת שפוטרה ללא שימוע לאחר חודשיים עבודה, קיבלה פיצוי בסך של 250 ש"ח.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
