שלום השאלה היא כזאת אני עובד שעתי ללא שום חוזה העסקה מזה כ 5 שנים בשנה האחרונה המשכורת הממוצעת שלי עמדה על 3500 ש"ח (המשכורות לא היו אחידות כלומר זה נע בין 1800 ל 6200 ש"ח) החודש המעסיק הוריד לי בשעות . האם הרעה בתנאים נחשבת כאשר השכר החודשי יורד מהמשכורת הממוצעת או כאשר השכר החודשי יורד מהמשכורת הנמוכה ביותר לאותה שנה? המון המון תודה ושבוע טוב
הרעה מוחשית בתנאי העבודה יכולה להיות אף בהפחתת שעות מכוונת מצד מקום העבודה.
יש לבחון את הנושא בפגישה אישית ועל מנת לבדוק את תלושי השכר.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
