היי, צריך עזרה בחישוב פיצויים להלן העובדות 1. עובדת שאינה חתומה על סעיף 14 פוטרה מהעבודה 2. המשכורת של העובדת מורכבת משכר בסיס + עבודה נוספת מחוץ לשעות העבודה שעליה היא ממקבלת שכר קבלני. 3.שכר הבסיס של העובדת הוא 10 אש"ח 4.העבודת עובדת 5 שנים מתוכם ב 3 שנים האחרונות ב 50% משרה 5.סך כל העבודות הנוספות שלה במהלך ה 5 שנים הם 30,000 ש"ח מתוכן 20,000 ש"ח ב 12 חודשים האחרונים מתוכן 5,000 ש"ח מהחודש האחרון להתפטרותה 6.גם על שכר הבסיס וגם על העבודה הנוספת מופרשים 6% לקופת פיצויים. להלן השאלות: כיצד יש לחשב את הפיצויים בגין העבודה הנוספת? דעת המעביד - 8.33% מסך כל העבודות הנוספות שלה ב 5 שנים האחרונות. דעת העובדת - 5,000 ש"ח (החודש האחרון) כפול מס' השנים שבהם עבדה. דעתי - לעשות ממוצע של השנה האחרונה ( 20,000/12=1666) ואת הסכום הזה להכפיל במס' השנים. אשמח לדעתכם.
עם כל הכבוד לא ניתן לתת שירותי חשבונאות במסגרת הפורום ונדרשים פרטים נוספים בעניין המשרה הנוספת
ככל שהינך מעוניין לבצע את החישובים פרונטלית אשמח לעמוד לרשותך
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
