אני מועסקצ בעסטודה מ 1.9 עד 31.8, לפי חוזה. כל שנה מפטרים אותי ושוב מעסיקים. במידה ולא יחדשו את החוזה - האם מגיע לי פיצויים מקרן לפיצויים בו המעסיק מפקידג 8.33% כל חודש עבורי או המעסיק יסרב במסירת טופס 161 ואז לא אוכל לקבל את הפיצויים?
ככל שלא חלפו 6 חדשים בן פיטורים ובין העסקה מחדש כל התקופה נחשבת כרצף
בכל מקרה שהינך מקבל מכתב פיטורים הינך יכל לפנות ולקבל פיצוי פיטורים בגין התקופה הקודמת, כמובן שהדבר ישליך על המשך העסקתך לאור הניתוק הנדרש כאמור בין התקופות
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
