אני עוסק מורשה ובתהליך של חתימת חוזה להעסקת עובד. ברצוני להגדיר בחוזה שכספי הפיצויים יופרשו במסגרת ביטוח מנהלים תגמולים 5% + 8.33% פיצויים, והעובד בתום יחסי עובד מעביד יוכל לקבל אך ורק מה שנצבר בקופה ולצורך כך הבנתי שעליי להכיל בחוזה את סעיף 14 כנספח.. בנוסף ברצוני להגדיר בחוזה שרק במידה והעובד זכאי לפיצויים ע"פ חוק (פוטר ולא התפטר) יהיה זכאי למשוך את הפיצויים, ובמידה ולא זכאי לפיצויים ע"פ חוק המעסיק יהיה רשאי לקבלם, איך עליי להגדיר זאת בחוזה? תודה מראש וחג שמח, מירב
אין אנו בפורום זה מנסחים סעיפים בהסכם העבודה.
לשם כך, עליך להגיע לפגישת ייעוץ ו/או הכנת הסכם עבודה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
