אני מועסקת כעו"ד 4 שנים, למרות פניות לשי למעסיק לא הסכים האחרון להעלות לי את השכר. בחודש האחרון פניתי שוב למעסיק, אשר הסכים להעלות לי את השכר ואולם כתנאי להעלאת שכר, עלי לחתום על סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים (אשר כידוע גורם לי לאבד כספי פיצויים ככל שהמעסיק יפטר אותי), האם מותר למעסיק שלי להתנות את העלת שכר, תוך שאומר שאכן מגיעה לי העלאה ואולם התנאי הוא ויתור על כספי הפיצויים שלי תוך חתימה על סעיף 14?
אין כל חובה למעסיק לתת תוספת וכמובן שאם הוא נותן תוספת הוא רשאי להתנותה בתנאי לרבות חתימה על ס. 14
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
